在雇佣条款和条件方面,任何人都不应受到歧视, 人员实践, 或者访问和参与, 项目, 服务, 以及与种族有关的活动, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 关于公共援助的状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 或作为美国公民的身份.S. 经验丰富的. 除了, 就业歧视:基于家庭地位或在地方委员会的成员资格或活动的就业歧视 法律规定的是禁止的.

基于种族的骚扰, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 关于公共援助的状况, 性取向, 性别认同, 性别表达, 在美国的地位.S. 退伍军人,或家庭身份禁止.

缺乏英语口语能力并不是大学录取和参与的障碍.

有关更多信息,请参阅ATCC政策 1B.1 .就业和教育机会平等和不歧视.

亚历山大理工学院 & 社区学院的政策可以在网上找到 政策及程序.

指定的人员

平权行动/平等就业机会主任
莎丽马宏升
sharim@gingerthewonderdog.net | 320-762-4466
人力资源部,110室

人权干事,歧视/骚扰投诉干事,第九条协调员
Tam布可夫斯基
tamzinb@gingerthewonderdog.net | 320-762-4415
安全 & 保安,108室

美国残疾人/ 504条款协调员
Kaye马迪根
kayem@gingerthewonderdog.net | 320-762-4673
支助服务,305室


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